Les lois du travail en France ne sont pas seulement complexes, elles sont aussi sujettes à des changements fréquents et substantiels, posant d'importants défis aux responsables RH pour rester informés et conformes. Ces ajustements incluent souvent des modifications des lois existantes, l’introduction de nouvelles réglementations et des interprétations évolutives par les tribunaux. Depuis les réformes du travail emblématiques initiées par le gouvernement du président Macron en 2017, plus de 150 mises à jour législatives ont été effectuées, impactant tout, des contrats de travail aux conventions collectives et aux conditions de travail. Cependant, ces changements ont également introduit de l’ambiguïté, plus de 70 % des responsables RH en France signalant des difficultés à comprendre et à appliquer ces nouvelles réglementations efficacement.

Ce programme certifié et complet est conçu pour fournir aux professionnels RH une connaissance approfondie du droit du travail français et du Code du travail, leur offrant les connaissances essentielles et les compétences pratiques nécessaires pour naviguer et gérer les fonctions RH de manière fluide dans le paysage juridique complexe de la France. À travers ce programme, les participants acquerront des perspectives sur la structure et l’application complexe du Code du travail français, explorant des aspects clés tels que les protocoles d’embauche, la négociation et la gestion des contrats, les conventions collectives et les réglementations relatives au temps de travail.

Les participants exploreront des réglementations détaillées sur les avantages sociaux des employés et découvriront les processus liés aux licenciements, aux réductions de personnel et aux litiges en matière de résiliation. Le programme mettra également en lumière les rôles cruciaux des syndicats et des comités d’entreprise, en insistant sur les impératifs juridiques entourant la représentation et la consultation des employés, essentiels pour maintenir des pratiques de travail légales et productives.

De plus, ce programme dotera les participants de stratégies avancées pour intégrer ces exigences réglementaires dans leurs politiques RH, améliorant leur capacité à gérer les relations d’emploi et à atténuer les risques juridiques potentiels. Une attention particulière sera accordée aux lois anti-discrimination, aux obligations de sécurité sociale et à la conformité complète avec les dernières réformes législatives. À la fin de ce programme, les participants posséderont une compréhension solide et une capacité pratique à appliquer efficacement le droit du travail français, garantissant à la fois le respect des normes légales et la promotion d’un environnement de travail équitable.

À l’issue de ce programme, vous obtiendrez la Certification en Droit du Travail Français. Cette certification valorisera vos qualifications professionnelles en démontrant votre expertise dans la gestion des complexités de la conformité en droit du travail dans le cadre rigoureux de la législation française. Cette certification reconnue dans l’industrie est valide à vie, soulignant votre engagement à promouvoir un environnement de travail conforme à la loi et équitable.